Rechtliches
AGB Personalvermittlung
Allgemeine Geschäftsbedingungen der B&G Projects GmbH für die Vermittlung von Personal in ein Direktanstellungsverhältnis.
Auch als AGB Arbeitnehmerüberlassung verfügbar.
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für sämtliche Leistungen der B&G Projects GmbH (nachfolgend „Personaldienstleister“) im Bereich Personalvermittlung gegenüber ihren Auftraggebern.
Abweichungen von diesen Bedingungen bedürfen der ausdrücklichen schriftlichen Vereinbarung.
2. Vermittlungsprovision
Kommt aufgrund der Tätigkeit des Personaldienstleisters ein Arbeitsvertrag oder eine sonstige entgeltliche Zusammenarbeit zwischen dem Auftraggeber und einem vom Personaldienstleister vorgestellten Kandidaten zustande, entsteht ein Anspruch auf Zahlung der vereinbarten Vermittlungsprovision.
3. Fälligkeit
Die Provision wird mit Abschluss des Vertrages zwischen Auftraggeber und Kandidat fällig.
4. Schutzfrist von 12 Monaten
Kommt innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung eines Kandidaten durch den Personaldienstleister ein Arbeitsverhältnis oder eine sonstige entgeltliche Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Kandidat zustande, gilt dies als erfolgreiche Vermittlung.
Dies gilt unabhängig davon, ob der Vertrag unmittelbar oder über Dritte, verbundene Unternehmen oder auf Veranlassung des Auftraggebers zustande kommt. Der Auftraggeber ist in diesem Fall zur Zahlung der vereinbarten Provision verpflichtet.
5. Mitwirkung des Auftraggebers
Der Auftraggeber teilt dem Personaldienstleister die Anforderungen der zu besetzenden Position vollständig mit und informiert unverzüglich über den Fortgang von Auswahlgesprächen sowie über den Abschluss eines Vertrages mit einem vorgestellten Kandidaten.
6. Haftung
Der Personaldienstleister übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit der vom Kandidaten gemachten Angaben oder für den zukünftigen beruflichen Erfolg eines vermittelten Kandidaten.
Die Haftung beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Dies gilt nicht bei der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie bei zwingender gesetzlicher Haftung.
7. Vertraulichkeit
Kandidatenunterlagen sind vertraulich zu behandeln und dürfen ohne Zustimmung des Personaldienstleisters nicht an Dritte weitergegeben werden.
8. Datenschutz
Der Personaldienstleister verarbeitet personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen. Einzelheiten enthält unsere Datenschutzerklärung.
9. Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Personaldienstleisters.
Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Fragen zu diesen Bedingungen: info@bug-projects.com